Этот практикум предоставляет уникальную возможность для участников задать свои вопросы эксперту в режиме реального времени, что особенно важно для тех, кто предпочитает интерактивное взаимодействие. Участники, смотрящие запись, не смогут воспользоваться этой возможностью, поэтому рекомендуем присоединиться к нам в прямом эфире!
• Эффективная интеграция нового персонала:
Как встроить новых сотрудников в производственный процесс и корпоративную культуру с помощью наставничества?
• Отбор и подготовка наставников:
Какие критерии и методы выбрать для успешного отбора и подготовки наставников?
• Практики и техники наставничества:
Эффективные подходы, которые помогут наставникам в их работе.
• Оценка результативности:
Как оценивать эффективность системы наставничества?
• Наставники как амбассадоры HR-бренда:
Как наставники становятся агентами изменений и повышают уровень вовлеченности сотрудников?
• Условия для успешного наставничества:
Какие условия необходимы для развития системы наставничества на промышленном предприятии?
Наставничество — это не только способ передачи знаний, но и стратегический актив, который способствует формированию позитивного имиджа вашей компании как работодателя. Присоединяйтесь к нашему практикуму для обмена опытом, поиска решений и понимания, как внедрить эффективную программу наставничества в вашей организации!
Эксперт:
Ильина Людмила Николаевна – директор Центра оценки квалификаций, АО «ОДК-Климов». Сфера деятельности предприятия – машиностроение, разработка и производство авиационных двигателей (более 3000 сотрудников).
Приглашаем вас на онлайн-практикум в формате интервью с экспертом Ильиной Людмилой Николаевной, директором Центра оценки квалификаций АО «ОДК-Климов». Мы обсудим ключевые аспекты эффективного наставничества на современном промышленном предприятии.
Форма регистрации временно недоступна.