Создание образовательных программ для развития персонала от локальных инициатив до всероссийских проектов. Опыт «Газпром нефти»

Создание образовательных программ для развития персонала от локальных инициатив до всероссийских проектов. Опыт «Газпром нефти»

Онлайн-практикум предназначен для HR и T&D руководителей и специалистов, но будет полезна всем, кто ищет импортозамещающие решения и развивает отечественные технологии и практики работы с персоналом.

Два кейса из практики «Газпром нефти»:

1. Конкурс по табличному редактору: переход с зарубежного программного обеспечения на отечественное, преодоление сопротивления;
2. Трансформация Академии CFО: профессиональная квалификация ассоциации финансовых директоров, как замещение международных квалификаций.

Передача личного опыта эксперта по реализации трансформационных проектов: что сработало, а что нет.

Советы и рекомендации по использованию полученных на практикуме технологий для внедрения развивающих проектов в своих организациях.