«
Теперь у меня в жизни есть еженедельный интеллектуальный вызов в виде встреч рабочих групп и обсуждения «простых, но сложных» вопросов в кругу профессионалов. По сути, сейчас работа в ассоциации для меня — это научение думать, системный поиск и присвоение знания. Это точно рост моей экспертизы и профессионализма.
Ирина Федькина
Преподаватель, тренер бизнес-школ, фасилитатор
«
Я благодарна Ассоциации за возможность стать участником профессионального сообщества, за синергию идей и решений проектной группы. Удалось систематизировать и разложить по полочкам всё, что собрала наша команда по проекту. Пазл сложился. Вместе мы сила!
Людмила Ильина
Руководитель отдела развития и сопровождения персонала АО «ОДК-Климов»
«
Ассоциация перевернула моё представление о развитии в T&D — здесь нет скучных лекций, только живое взаимодействие и реальные инсайты! Развитие через коллаборацию — обмен опытом с коллегами дал больше, чем любой курс. Если ищете качественный скачок в экспертизе — это точно ваш формат!
Наталья Вольвач
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала ООО «Горнорудная Компания»
«
Ассоциация «Метода» — это люди, уникальные, интересные, профессиональные. Это место, где ты среди своих, где тебе можно быть, а не казаться. Здесь ты можешь отдавать и получать знания через простое общение, чувствовать себя уверенно, находясь в большом профессиональном сообществе.
Эдуард Селецкий
Председатель Счётной палаты Полевского МО
«
Благодаря живому обмену опытом появилось новое понимание методологических подходов, более глубокое восприятие современных трендов и инструментов управления развитием персонала. Самое ценное — возможность услышать разные точки зрения. Участие в ассоциации укрепило ощущение востребованности своего опыта и дало новые ориентиры.
Ольга Летяева
Руководитель Центра производственного обучения АО «Сибирская горно-металлургическая компания»
«
Это место — концентрат экспертов со всей страны, готовых делиться опытом и знаниями. Все участники любят то, чем занимаются. Они фактически делают бизнес страны лучше, а экономику — сильнее. Участники работают за идею. Какая мотивация может быть сильнее?
Марина Кривовицына
Бизнес-тренер ГК «Новатор», руководитель направления обучения и развития персонала ПКО «Марк»
«
Для меня большая честь участвовать в деятельности Ассоциации. Это возможность внести свой вклад в построение первой российской методологической школы работы с человеческим фактором в организации. Это всегда интенсивная мозговая деятельность, вызов самой себе — развивать себя и приложить усилия к появлению чего-то нового.
Татьяна Голубицкая
АНО «Корпоративная Академия Росатома», руководитель программы развития отраслевых центров компетенций
«
Участие в работе Ассоциации — это возможность оценить собственные знания и наметить новые треки развития. Масштаб и амбициозность целей захватывают дух, а возможность личного участия даёт новые идеи, которые уже сейчас можно применять как в работе, так и в жизни.
Алексей Соснин
Директор по управлению персоналом Группы компаний ЧЕРМЕТ
Алексей Новак
Алексей Аболмасов
